Ajattele, että vielä 2017 myötätunnosta ja psykologisesta turvallisuudesta puhuminen oli erikoista suomalaisessa työelämässä! Nopeasti asiat kehittyvät! Tämä kirja syntyi tutkimushankkeessa, joka oli aikoinaan mullistava. Myötätunnon voimaa työntekijöiden hyvinvoinnille ja työn tuloksille tutkittiin useissa yrityksissä ja tutkimuksen timmellyksessä kehitettiin toimivat menetelmät opettaa myötätuntotaitoja työyhteisöille. Tämä kirja on pullollaan vinkkejä ja työkaluja organisaation myötätuntokyvykkyyden kehittämiseen.

En itse kuulunut tutkimusryhmään, vaan toimin hankkeen ohjausryhmässä. Sain kuitenkin kirjoittaa tähän yhden luvun (13!!), johon kokosin yhteen sen, mitä silloin tiedettiin psykologisen turvallisuuden, hyväntahtoisuuden ja myötätunnon merkityksestä oppimiselle, innovaatioille ja jatkuvalle kehittämiselle. Argumentti oli kiistämätön. Nythän sen jo uskoo kaikki, silloin se piti vielä tiukasti rakentaa :)